퇴사후 실업급여 신청기간 체크(+퇴사일 기준)

"지금 퇴사했는데… 실업급여는 언제까지 신청해야 하죠?"

막상 퇴사하고 나면, 실업급여 신청 기간부터 막막한데요.
12개월 이내 신청해야 한다는 말은 들었지만,
정확히 언제까지고, 미루면 어떤 문제가 생기는지 잘 모르는 경우 많습니다.

저도 예전에 "좀 쉬다가 신청해야지" 했다가
소정급여일수 일부를 날릴 뻔했었는데요.
지급받을 수 있는 기간은 정해져 있고,
기간이 지나면 신청 자체가 불가능해집니다.

지금부터 실업급여 신청 기한, 신청 절차, 주의사항까지
모두 정리해드릴게요.
단 한 줄도 놓치지 마세요.

실업급여, 언제까지 신청해야 할까?

실업급여는 퇴사하고 무기한 신청 가능한 게 아니고,
‘퇴사 다음 날부터 12개월 이내’에 신청해야만 받을 수 있어요.

여기서 말하는 '신청 완료'는
고용센터 방문 또는 온라인 구직신청 + 수급자격 인정 신청을 마친 상태를 말해요.

이직일 기준 1년을 넘기면
남은 급여일수가 있어도 실업급여는 전액 소멸됩니다.

신청을 미루게 되면 실업급여 수급 기간이 줄어듭니다.

예를 들어,
총 90일 받을 수 있는 실업급여 대상자가
퇴사 후 3개월 지나서 신청했다면,
수급 가능 일수가 60일로 줄어들 수 있어요.

이건 제가 실제로 상담했던 케이스에서도 있었던 일인데요.
"좀 쉬었다 하자"는 생각으로 5개월 미뤘다가
50일만 받고 끝난 사례도 있었습니다.

준비물:

최대한 빨리 신청하는 게 유리합니다.
퇴사 직후 바로 신청해도
실업급여는 대기기간 7일 + 인정 후 최소 14일 후부터 지급되기 때문에
너무 조급할 필요는 없지만,
1~2주 내에 신청하는 게 가장 안정적이에요.

여유부리다 놓치면,
평생 받을 수 없을 수도 있다는 사실, 꼭 기억하세요.

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Q1. 퇴사 후 바로 신청해야 하나요?
A. 아니요. 최대 12개월 이내 신청 가능하지만, 수급 일수 확보를 위해 빨리 신청하는 것이 유리합니다.

Q2. 신청은 온라인으로도 가능한가요?
A. 네. 고용보험 홈페이지 또는 앱을 통해 구직등록 및 수급자격 신청이 가능합니다. 단, 교육은 지정된 날짜에 직접 참석해야 합니다.

Q3. 퇴사일이 정확히 언제인가요? 마지막 근무일인가요?
A. 이직확인서 상의 이직일 기준입니다. 보통 마지막 근무일이 해당됩니다.

Q4. 퇴직 사유가 자발적이면 실업급여 못 받나요?
A. 원칙적으로 비자발적 이직만 가능하지만,
건강 악화, 임금 체불, 육아 등 일부 예외적 사유는 인정받을 수 있습니다.

Q5. 회사가 이직확인서를 늦게 제출했어요. 어떻게 하나요?
A. 고용센터에 사유 설명하고, 직접 제출을 요청하거나 진정을 넣을 수 있습니다.